红旗连锁:前三季度扣非净利润同比增长3.96%
10月28日晚间,红旗连锁发布的三季度报告显示,今年前三季度,公司实现营业收入71.08亿元,归属于上市公司股东的净利润3.83亿元;扣非净利润3.68亿元,同比增长3.96%。
10月28日晚间,红旗连锁发布的三季度报告显示,今年前三季度,公司实现营业收入71.08亿元,归属于上市公司股东的净利润3.83亿元;扣非净利润3.68亿元,同比增长3.96%。
10月28日晚间,红旗连锁发布2025年三季报,公司前三季度实现营业收入71.08亿元,同比下降8.48%;净利润3.83亿元,同比下降1.89%;扣非后净利润则为3.68亿元,同比增长3.96%。
10月28日晚间,成都红旗连锁股份有限公司(以下简称“红旗连锁”)披露2025年三季报。公告显示,该公司在今年前三季度实现营业收入71.08亿元,归属于上市公司股东的净利润为3.83亿元,归属于上市公司股东的扣非净利润为3.68亿元,同比增长3.96%。
最近英国餐饮圈出了件挺闹心的事,必胜客要关掉国内68家门店,连带着11家只做外卖的店也得关门,一千二百来个岗位怕是要保不住了。
零售板块短线拉升,国光连锁涨停创新高,东百集团、大连友谊、上海九百、万辰集团、广百股份跟涨。消息面上,商务部谈2025年1—9月我国批发和零售业发展情况时表示,批零行业稳中有进,1—9月,商务部重点联系商品市场利润额同比增长8.2%。(科股宝播报)
2025年10月,南宁航洋商圈的OOTD咖啡门店内,傍晚六点的阳光透过玻璃窗,洒在一只趴在顾客脚边的柯基犬身上。店主张女士正与合伙人调试新批次咖啡豆,空气中咖啡的焦香与隐约的酒香交织——再过一小时,这家白天服务通勤人群与宠物主人的咖啡店,将切换为“夜酒”模式,
据相关数据预测,2025年中国万圣节相关产品的整体市场规模预计将突破100亿人民币,为何这个来自西方的节日,在中国消费场景上刷新商业激情?
在火锅行业竞争日趋激烈的当下,不少品牌昙花一现 —— 开业时门庭若市,短短数月便门可罗雀;而有的品牌却能稳步扎根,从单店走向连锁,甚至成为区域乃至全国的知名 IP。其实,打造成功且有潜质发展的火锅品牌,绝非靠 “运气” 或 “一时热度”,而是需要在定位、产品、
“快手超市”认证账号在快手App上线,并拥有快手超市的企业店铺,但店铺仅挂载着两个第三方的商品。快手超市最早在去年就已经开始在运营。
连锁餐饮领域正在同质化扩张态势下逐渐改变拳法,跑得快不如跑得稳,真正具备持续盈利能力的品牌正脱颖而出。一边是加盟门槛不断降低、渠道下沉加速,另一边是精算回报周期,对品牌运营能力的要求远高于以往,使得连锁餐饮行业尤其是赛道更为拥挤的连锁快餐领域,走到竞争拐点。
一颗包装简陋的糖果,居然让全国5000家连锁零食店陷入信任危机。
中医诊所行业正进入“黎明前的黑暗”,处在一个内卷竞争激烈、快速洗牌的阶段。近五年,整个中医诊所行业有超30%的机构经历了淘汰更新,大都还会面临重新洗牌。虽然机构总量在增长,但闭店率已经超过新开总量的40%,而且占比还在增大。艰难中的局势越来越清晰,但很多从业者
“快手超市”认证账号在快手App上线,并拥有快手超市的企业店铺,但店铺仅挂载着两个第三方的商品。快手超市最早在去年就已经开始在运营。
为进一步加强餐饮企业特别是小型餐饮门店消防安全管理,提高从业人员安全风险意识和自主管理能力,国家消防救援局、商务部、应急管理部联合组织开展全国连锁餐饮企业消防安全培训班。
“每到一个新城市,我第一件事就是打开必吃榜。”就职于互联网公司的90后张女士表示,“去年在成都,我按照必吃榜推荐,一口气打卡了5家餐厅,完全没有踩雷。”像张女士这样的“必吃榜依赖者”不在少数。经常出差的商务人士王先生也告诉我:“就算轻商务场景,参考必吃榜也没问
当即时配送市场规模突破 2000 亿,越来越多创业者瞄准这片蓝海,但传统配送平台的高门槛、高成本却让不少人望而却步。自建配送体系要砸数百万搞技术、招骑手,加盟单一平台又面临抽成高、运力荒、订单流失等难题。而抖送聚合配送凭借创新模式,正成为创业者的优选,用实力改
国庆返程高铁上,隔壁座女生把外卖倒进垃圾袋,这句话飘进耳朵,瞬间把朋友圈刷到的那条“餐饮回暖”新闻撕了个口子——原来回暖的不是商家,是消费者终于肯为一口热饭翻脸了。
很多企业都有过这样的困惑:花了钱做市场地位认证,结果证书只能摆着看,没法用在宣传里;或者想用的时候又怕不合规,反而引来风险。其实问题不在 “认证” 本身,而在没选对能解决实际问题的合作伙伴。艾媒咨询(iiMedia Research)深耕数据领域 20 年,从
阿根廷华人在线布宜诺斯艾利斯10月22日讯,全球知名快餐品牌Burger King正在阿根廷进行所有权转换,但品牌将继续在该国运营,目前拥有118家门店。此次出售由西班牙BBVA银行主导,过程在高度保密下进行。
“以前跨10个区域、200家门店做绩效对比,光数据汇总就要7天,现在用AI系统4小时就能出可视化报告。”某全国性连锁商超HR总监李敏最近彻底告别了“报表堆里找问题”的日子。2025年,AI绩效管理系统正成为连锁零售企业破解人效困境的核心工具,推动行业从“经验管